以专业生产“会稽山”牌绍兴酒的会稽山绍兴酒股份有限公司，创建于1743年。经绍兴市委组织部、市委两新工委考核审议，会稽山党委通过了绍兴市首批“五星示范、双强争先”两新组织考核验收。创新提炼了会稽山“1743”党建工作机制。

10月12日上午，秋高气爽，艳阳高照，生物与环境工程学院院长陆胤、主持工作党委副书记应海儿和学院负责党务工作的陈克达一行3人，赴会稽山绍兴酒股份有限公司开展党建工作的学习与合作交流。会稽山绍兴酒股份有限公司负责党建工作的杨国军主任接待了学院一行。在杨国军的带领下，学院三位老师参观了公司的绍兴酒博物馆。并在博物馆举行了党建共建研讨会。

会上，杨国军向学院一行介绍了公司党建的一些经验和做法。他指出，党建要讲究落地。做好党建工作首先要有好的传承；其次，要有经费保障；最后也是最重要的一点，党建要与中心工作相结合。学院一行向公司介绍学院党建工作开展情况。就支部建设、党建育人以及利用黄酒学院载体与会稽山加强党建合作进行了深入交流。

应海儿提到，基于“党建强，发展强”的思路，本学期，学院党建工作的新思路和发展重点为打造“红色动力，绿色生环”的党建品牌。提升党建引领中心工作的核心力，推进“党建+”模式建设，即党建+人才、党建+育人、党建+业务、党建+先锋以及党建+奉献五位一体来推进。其中的行业学院——“绍兴黄酒学院”作为主要载体，推动协同育人的路径。通过与会稽山党建合作的方式探索新的“党建+”育人模式。

最后，双方达成一致，拟通过组建“行业学院临时党小组”模式，推进党建合作和协同育人的模式探索。

研讨会后，双方在黄酒小镇合影留念。

本次参观交流，拓宽了学院党建工作思路，扩大了双方的合作领域。学院党委将打造“红色动力，绿色生环”党建品牌，着力培育党建特色，强化党建育人。加大党建助推中心工作的力度，为学院改革、发展和稳定提供政治思想保证和坚实的组织保障。