2016年4月23日，春雨磅礴，在北校区体育馆举行的“生物与环境工程学院2016年就业、实习推介会”却焕发着磅礴生机，拉开了生环学院2013级“3+1”实习工作的序幕，也为2012级学生的就业吹响了冲刺的冲锋号。来自杭州、宁波、温州的57家企事业单位参加了本次推介会，为学院5大专业提供了800余个岗位。副校长叶时平，教务处处长金劲彪，生环学院负责人、相关各专业负责人和教研室主任，以及2013、2012级同学近500余人参加了本次推介会。同学们积极参与，主动咨询，场面异常活跃。

生环学院推进“3+1”人才培养模式毕业环节改革自2013年开始实行，今年已是第四个年头。人才培养模式的改革提升了学院人才培养的应用性和适应性。本届实习推介会上，又呈现了一派新的景象。

景一：了解需求，以生为本

今年推介会上，同学们对学院“3+1”政策已经耳熟能详。通过就业指导课程的研习，同学们对当前就业形势和行业现状有了进一步的了解。学院在推介会前期进行了电话调研：在261份有效联系中（占13级全体学生的71.7%），公务员及考研群体占16.9%；对“3+1”岗位的工作偏好中，业务岗位的诉求占4.6%、技术占31.4%、管理占6.5%；综合占31.4%。可见，学生对自身的定位、薪资要求、岗位诉求有了更为明晰的认识。

景二：行业参与，打造“企业生态群”

本次推介会有一个展台“杭州市化妆品行业协会”，吸引了众多学生。在行业协会的牵线下，露丝贝儿美容用品（杭州）有限公司、杭州菲丝凯化妆品有限公司、杭州汀之兰化妆品有限公司等10多家知名化妆品企业负责人也参与了本次推介会。推介会后，行业协会及各家企业还就如何更好地推进我院化学工程与工艺专业的应用性转型做了研讨，探讨如何在化妆品相关产业的飞速发展中共同打造日化用品“企业生态群”。

景三：提前准备，从容就业

推介会上，最常见到的是手持《实习推荐表》的大三学子，大四学生普遍已在去年的“3+1”后就寻到了心仪的就业单位。除此之外，还有不少14级大二学生的身影。当问及为什么参加这次推介会，同学们普遍表示想对行业就业环境有一个大致了解，可以及早准备，准确定位。

生环学院推进“3+1”人才培养模式改革已进入第四个年头。“1”的阶段，以实践教学为重点，以企业实习实践为主要形式，真题真做，完成专业拓展实习及毕业实习。三年累计受益学生511名，共计272人次企业工程师参与指导；学生工程实践满意度从50%上升到77%；年均26.8%的学生直接被企业留用，基本实现企业定制化人才培养初衷。期望今年有更多的学生奔赴企事业单位开始职场前的大演练，让我们一起来定位同学们的实习坐标，一起分享和感受他们的收获！