4月3日，学校党委副书记廖华跃、学生发展与服务处处长严伟伟、副处长金文君、就业办主任汪维龙一行来学院专题推进2026届毕业生就业工作，重点分析当前就业形势，研究部署下一阶段攻坚举措。生环学院党委书记应海儿、副书记兼副院长牛丽丽、各系主任及骨干教师；崇德书院常务副院长翁就勇、书院直属党支部书记兼副院长李义唯、学院毕业班辅导员及负责就业工作辅导员参加了会议。

会议伊始，学生发展与服务处处长严伟伟通报了学校当前就业工作的整体数据及生环学院的就业完成情况。他表示，受外部环境变化与内部多重因素叠加影响，全校就业工作已进入“破局攻坚”的关键阶段；如何在今年的就业工作中破局，生环学院要有所举措、重点发力，举全院之力做好2026届毕业生的就业工作。

学院党委书记应海儿首先就学院目前毕业生就业情况分析了学院存在的问题和困难，并就后期工作的开展提出了具体的举措。她表示，就业是“一把手工程”，院长书记共同负责；学院将走访学习兄弟学院优秀经验，出台相应激励考核政策，“访企拓岗”挖掘更多的岗位资源，与书院协同推进，多方位开展毕业生就业工作。

崇德书院常务副院长翁就勇表示，书院将极力配合学院就业工作的落地，重点介绍了“12580”就业协同体系及“五码”（金、绿、黄、蓝、红）学生分类管理机制。书院将定期发布就业月报、推送招聘信息、开展简历指导，全过程保障就业工作。

与会人员就如何推进学院就业工作展开了深入探讨。

最后，学校党委副书记廖华跃作重要讲话。他强调，就业工作是办学底线，将直接影响专业存续与学校的发展。他希望学院统一思想，全员聚力，全策助力，全程发力，通过学院与书院的双院协同，推动就业工作从“被动完成”向“主动攻坚”转变，共谱学院美好的明天。

此次专题指导为生环学院进一步明确了就业工作的攻坚方向与行动路径。学院将以此为契机，迅速落实会议要求，凝聚全员合力，细化任务清单，强化过程管理，全力以赴推动2026届毕业生就业工作实现新突破、开创新局面。