随着今年两会的成功召开，“中国制造2025”再次引发了社会各界的广泛讨论，并以一种全新的姿态呈现在我们面前。以新工科建设引领的高等教育变革，以及新一轮科技革命与产业变革，对人才竞争提出了新的诉求。

生环学院高度重视人才的引进和培育工作，在现有师资中，教授及教授级高工14名、博士20名。为不断优化我院人才服务环境，提升学院人才服务水平，搭建联系人才的新桥梁、服务人才的新平台、凝聚人才的新载体，进一步加强高层次人才之间的交流与沟通，4月3日下午，生环学院召开博士沙龙活动，学院22名博士（含在读）及院领导班子全体成员参加了此次活动。

会上，大家就学院近期“十三五”发展规划推进、应用型专业改造、二级管理专项考核、高级别课题申报等重点工作，结合自身专业特长、研究方向、教学和研究规划作了分享；并针对现有的考核机制、科研状况、自身困惑和瓶颈等方面作了沟通交流，提出了许多有益于学院人才队伍建设与发展、教学与科研的考核及管理等方面意见和建议。

针对博士们的发言，学院班子对大家提出的问题与建议全部记录下来并作了相应解答。应海儿书记提出，教授、博士是学院建设发展的中坚力量，应加强协同、相互扶持，发挥正能量，更好发挥博士在教学、科研等方面的示范引领作用；她表示学院一定会做好人才服务工作，真正做到“众人拾柴火焰高”。陆胤院长也提出两点希望，一是新进博士在教学方法等方面向老教师们多学习，加强教学水平和教学内涵；二是抓住学科工作的发展机遇，形成资源共享机制，多出能为地方经济社会发展服务的科研精品，努力提高学科科研整体实力，提升学科的社会声誉和影响力。

生环学院将博士沙龙致力于为博士教师搭建学术分享平台，博士教师自由分享学术专长，感受不同学术思想的碰撞。博士们纷纷表示将保持教学和学术的热情，围绕学院发展作出应有的贡献，勇攀教学和科研高峰！